Alternance et Handicap

Pour que vos contraintes légales se transforment en opportunités managériales et en levier motivationnel

 Si vous répondez positivement aux questions suivantes :

  • Nous éprouvons des difficultés à recruter des collaborateurs en situation de handicap répondant à nos exigences professionnelles
  • L’alternance est encore synonyme d’investissement vain pour nos Managers
  • Les cabinets conseil ne sont pas en phase avec nos réalités managériales
Contactez Equal Op’ Conseil pour la mise en place de vos projets Alternance Handicap.

Ce que nous vous apporterons :

  • Un projet clés en main et sur-mesure
  • Une mobilisation et une coordination des partenaires : services publics à l’emploi, OPCA, Agefiph, centres de formation
  • Une présélection qualitative des candidats
  • Une dédramatisation du handicap auprès de vos managers
  • Un process de recrutement qualitatif répondant à vos exigences professionnelles et très fortement apprécié par le binôme RH /managers
  • Des candidats accompagnés et motivés
  • Des intégrations pérennes
  • Une réponse adaptée, positive et efficace à vos obligations légales