Le cabinet

Notre différence

  • Une expertise de l’ensemble des process RH Français & Anglosaxons
  • Une démarche partenariale et de co-construction avec l’entreprise
  • Une maîtrise et expertise de tous les aspects d’une politique handicap
  • Une connaissance approfondie des personnes en situation de handicap & des réseaux spécialisés
  • Une entrée par l’objectivation des compétences
  • Une écoute et un accompagnement de l’entreprise et des salariés
  • Une expertise opérationnelle reconnue et recommandée par l’AGEFIPH

Notre expérience

  • Définition, mise en œuvre et coordination des projets :
    • EXCELLhanCE (alternance et handicap) du groupe LVMH – Trophées de la Diversité® 2015 Lauréat Formation
    • AucHance (alternance et handicap) de l’entreprise Auchan
  • Définition et mise en œuvre de la Politique Handicap de Compass Group France (16 000 salariés) :
    • Recrutement de 116 collaborateurs handicapés
    • Obligation légale atteinte en 3 ans sur les établissements assujettis (représentant un effectif de 3 498 salariés)
    • Trophées 2007 « Handicap & Citoyenneté » de l’ADAPT
  • Mise en place d’une politique RH commune aux 23 Entreprises Adaptées d’APF Entreprises (1er groupe français d’entreprises adaptées, porté par l’Association des Paralysés de France)
  • Diagnostic organisationnel et managérial au regard des risques professionnels et psychosociaux : Association des Paralysés de France
  • Accompagnement de personnes handicapées dans leur parcours vers l’emploi ou leur reconversion professionnelle – Cap Emploi

Nos valeurs

  • Equité : Garantir l’égalité des chances pour tous quel que soit le profil
  • Transparence : Des décisions prises et des débriefings aux candidats
  • Principe de réalité : Prise en compte de votre culture, de vos métiers,
    du contexte économique et social
  • Bienveillance